La compagnie taïwanaise a dû s'aligner sur la générosité de sa compatriote Evergreen. Elle a revu à la hausse primes et salaires.

La direction de Yang Ming a décidé de porter les primes de fin d'année de ses employés à un montant équivalent à 12 mois de salaire en fonction des performances ainsi que d’augmenter les salaires de 4 % en moyenne La compagnie, dont l’État est actionnaire, avait initialement prévu d'accorder huit mois de salaire. Mais elle a dû revoir sa copie après que les salariés aient fait valoir auprès du gouvernement qu’Evergreen, l’autre compagnie taïwanaise, s’étant engagée à verser 40 mois de salaire.

Evergreen Marine a enregistré un bénéfice net de 5,7 Md$ au cours des neuf premiers mois de 2021, soit une hausse de 1 347,32 % par rapport 2020, avec un bénéfice par action de 1,10 $. Yang Ming Marine a déclaré un bénéfice net de 3,9 Md$ durant la même période, en hausse de 5 839 % par rapport à l'année précédente, avec un bénéfice par action de 1,19 $.

La société a également utilisé ses profits exceptionnels pour passer commande de cinq porte-conteneurs de 15 000 EVP.

La rédaction